CBA国内球员的注册截止日在上个月的月底就已经结束，今年夏天CBA国内球员的转会市场比之前更加热闹，多名年轻的球队老板或者总经理上任，球员的流动性加强了，也更加职业化了。但是这仅仅是一个开始，还远远不够，比如CBA球队对球员的掌控力度太强造成球员的流动和转会困难，严重限制了CBA联赛的发展。
广东队的胡明轩、辽宁队的付豪等多名球员生涯第一次拿到顶薪合同，这是球队对他们能力的认可，也代表了他们的实力。但是同样我们可以看到广东队的徐杰还在拿着70万年薪的“童工合同”，朱松玮重回CBA之路异常艰难，郭艾伦突然被通知交易至广州龙狮队等，对此知名篮球评论员苏群老师最近在节目中说的一段话很是中肯。
苏群老师说CBA球员的优先续约权和顶薪留人权不合理，虽然球队前期付出了大量的时间和金钱成本培养球员，但是也应该设置一个效力年限，比如在28岁之后是否和母队续约由球员自己决定，这时候交易和转会不再需要天价的费用，这样才能存进CBA球员在各球队之间流通，让球员有自主权。其实CBA总公司和姚明一直都想这么做，并且在为这个目标前进，苏群：优先续约权不合理，应该在岁后交给球员决定但是对现阶段的CBA来说还是太难了，CBA的球员来源太单一并且和母队深度捆绑，所以这个目标很难实现。
虽然CBA也有选秀制度，并且这些年有很多优秀的球员通过选秀进入CBA，充实了CBA各支球队的实力，给联赛带来了活力。但是我们看各支球队的年轻球员、新球员的来源依旧是自己培养的为主，自家青训梯队培养出来的球员更好用，但是这样的球员几乎不存在什么流动性，在CBA打出名堂之后想要换队很难，CBA球员主动提出交易的更少，这是很大的一个问题。
如果CBA效仿NBA球队那样，给球员更多的自主权，让球员可以更好的在各支球队里流动，那么对于弱队来说就是一个毁灭性的打击。比如广州龙狮队培养出来的崔永熙，虽然今年夏天冲击NBA选秀失败，但他的天赋满满，未来很有可能成为国内最强的小前锋球员。从2015年崔永熙被东莞篮校李群指导选中之后，到2022年进入CBA联赛，球队方面已经培养了他7年时间，期间付出的资源和时间成本无法估量，如果他新秀合同结束刚打出身价和水平就离开了，对于球队来说将是非常巨大的损失。
所以CBA球员的转会费（培养费）很高，比如高诗岩从辽宁队永久转会山东高速男篮的时候有5000万，王哲林从福建队转会上海队的时候转会费可能超过8000万，甚至上亿，这对于任何一支CBA球队来说都是非常可观的数字。但是如果没有这么巨额的转会费，实力排名靠后的球队将留不住年轻的优秀球员，后续他们在青训球员的投入上会急剧的下降，最终影响的还是我们的男篮梯次培养计划。
想要解决这个问题，就要出台相应的规定，俱乐部权力过大不合理，要给球员适当的自主权。比如球员18岁进入CBA，效力满10年后成为完全自由球员可以自由的加入任何一支球队；比如缩短新秀合同的年限，徐杰A1合同20万1年签了4年，B类合同70万一年签了5年，9年的总薪水一共才430万，而数据和他相近的胡明轩顶薪合同600万一年，明显不公平。
CBA也应该设置类似罗斯条款的激励机制，或着缩短A类合同年限为2年，B类合同为3年，然后球员打出实力了可以签C类大合同或者D类顶薪，当然如果打不出来被球队放弃也是有可能的，这样短期合同更具有灵活性，对于球队和球员来说都更加的方便。
